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      人性化管理,以人為本

      創新型團隊,開拓進取

      開陽電子秉承“ 以人為本 ”的思想廣聚賢才,逐步建立并完善了公司人事制度、人才培養機制,擁有一支優秀的經營管理與技術開發團隊?!叭ξ{人才、合理任用人才、科學評價人才 、機制留下人才”是開陽電子的人才觀,為公司的可持續發展儲備人才,為公司成為一流的企業積累核心力量。

      開陽電子期待能夠與員工“共同發展”,為員工提供“成長、成才、成功”的就業環境。公司除了為員工創造和諧舒適的工作環境之外,還制定了完善的薪酬制度和福利待遇機制,并為核心技術及管理人員配置期權或股票,充分樹立員工的主人翁精神,使員工具有實現自我價值的滿足感,對事業充滿激情和動力。

      • 公司核心價值觀

        誠信求實 崇尚創新
        團隊協作 勤奮敬業

      • 經營目標

        以技術為中心,市場為導向,
        踏實做產品,建行業領軍企業;
        以創新為手段,服務為保障,
        誠信做企業,創頂尖IC設計企業。

      • 服務理念

        尊重客戶,理解客戶,
        提供客戶滿意的產品與服務,
        做客戶永遠的伙伴!

      • 用人準則

        能力決定位置
        貢獻決定薪酬
        態度決定去留

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